Благодарим за оставленную заявку, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее рабочее время.
Импортёрам дали переходный период по СПОТ: платёж можно не вносить, но ДОПП и QR-код остаются обязательными
ООО
ИП
ОСНО
УСН
Налоговый учет
Риски и штрафы
Изменения в законодательстве
08.06.2026
Правительство утвердило случаи, когда импортёрам временно не нужно вносить обеспечительный платёж в системе СПОТ.
- С 1 по 30 июня 2026 года освобождение действует для ввоза товаров в Россию из стран ЕАЭС.
- Для поставок из Беларуси через российско-белорусский участок границы освобождение действует дольше – с 1 июня по 31 октября 2026 года, если поставщик зарегистрирован в Беларуси.
Но это не значит, что СПОТ можно пока не использовать. Документ о предстоящей поставке товаров всё равно нужно формировать, а QR-код – получать и передавать перевозчику. Именно QR-код будет проверяться на границе.
Чтобы воспользоваться освобождением, при оформлении ДОПП нужно выбрать признак заявителя «2 – Иной признак» и указать основание: «Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 № 641». После первого заполнения данные должны подтягиваться автоматически.
«1С:БухОбслуживание.Форус» рекомендует импортёрам не воспринимать июнь как отсрочку. Это месяц для настройки процесса: кто оформляет ДОПП, кто проверяет сведения о грузе и транспорте, кто передаёт QR-код перевозчику и кто контролирует, что документы совпадают с товаросопроводительными данными.
Акция
Получи 3 месяца бухгалтерского обслуживания бесплатно
Успей заключить договор до 31 июля
Другие новости
Хотите быть в курсе последних новостей?
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяБольше интересного
Риски и штрафы
Госдума одобрила во втором и третьем чтениях законопроект № 901935-8, который вводит новый механизм освобождения предпринимателей от административной ответственности.
Бухгалтерский учет
ФНС готовит изменения в формы уведомлений и сообщений об обособленных подразделениях организаций.
Старт бизнеса
Госдума одобрила поправки в Трудовой кодекс, которые выделяют стажировку в сфере труда в отдельную правовую конструкцию.
Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
