Ошибка в коде зарплатной платёжки теперь может обернуться штрафом до 100 тысяч рублей

С 1 сентября 2026 года работодателям стоит внимательнее проверять платёжные поручения на зарплату и другие выплаты физлицам. Федеральный закон от 25 апреля 2026 года № 112-ФЗ обновил правила указания сведений, которые нужны банку для правильного применения ограничений по исполнительному производству. 

Речь идёт прежде всего о коде вида дохода в расчётном документе. По этому коду банк понимает, можно ли обращать взыскание на поступившие человеку деньги и в каком объёме. Например, зарплата и некоторые социальные выплаты имеют разный режим защиты от списания. Закон также требует указывать сумму, которая уже удержана по исполнительному документу, если такой документ поступил работодателю. 

С сентября в статье 70 закона об исполнительном производстве прямо закреплено, что нарушение этих требований влечёт ответственность. То есть относиться к ошибочному коду как исключительно к технической неточности стало рискованнее. 

По части 3 статьи 17.14 КоАП РФ нарушение законодательства об исполнительном производстве может повлечь штраф:

• от 15 до 20 тыс. рублей для должностного лица,
• от 50 до 100 тыс. рублей для организации. 

Где может возникнуть проблема

Риск не ограничивается компаниями, которые регулярно удерживают алименты или долги сотрудников. Код вида дохода используется при перечислении зарплаты и других выплат, чтобы банк мог правильно определить допустимость взыскания. А при наличии исполнительного документа работодателю дополнительно важно корректно передать сведения об уже удержанной сумме. 

Поэтому опасны не только ручные ошибки бухгалтера. Проблемой может стать старый шаблон зарплатной платёжки в учётной программе или банковском сервисе, если в нем неправильно настроены реквизиты.