Обучение охране труда: какие сведения нужно передать в Минтруд России?
Работодатели, которые сами обучают своих работников, не привлекая специализированные организации, обязаны передавать в реестры Минтруда России информацию о результатах проверки знаний. Минтруд России в письме от 28.04.2023 № 15-2/ООГ-2006 разъяснил, как и какие сведения нужно предоставлять. Реестры МинтрудаМинтруд России ведёт три реестра:
Они размещены в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.
Работодатели, которые самостоятельно обучают своих сотрудников, должны уведомить об этом министерство с помощью личного кабинета. Они также подают сведения об обученных работниках, которые размещаются в соответствующих реестрах. Программы обучения охране трудаПеречень программ, сведения о которых передают в Минтруд, закрытый. В него входят следующие:
При этом по отношению к обучению безопасным методам работ повышенной опасности, в том числе выполняющимся на высоте, предъявляются особые требования. Если работник прошёл такое обучение, сведения об этом должны быть внесены в соответствующий реестр. Как оформить проверку знанийПосле проверки знаний, полученных работниками, работодатель оформляет протокол и присваивает ему номер.
Затем нужно передать сведения в реестр обученных лиц. Работодатель должен сообщить данные работников (фамилии, имена и отчества, СНИЛСы, профессии или должности), наименование программы, в рамках которой проводилось обучение, дату проверки знаний и результат, а также номер протокола.
Записи о прохождении обучения присваивается регистрационный номер. Он заносится в протокол проверки знаний требований охраны труда. После этого члены комиссии и работники подписывают протокол.
Источник: Бухгалтерия.ру |